يُعد التسجيل للحصول على إعانة البطالة في فلوريدا عملية إلزامية للعاملين الذين فقدوا وظائفهم ويستوفون الشروط. تُدير هذه العملية وزارة التجارة في فلوريدا.
تُطالب وزارة التجارة في فلوريدا جميع العاملين الذين يسعون للحصول على إعانة البطالة بتقديم طلباتهم عبر الإنترنت من خلال نظام CONNECT. يسمح هذا النظام للعاملين بتقديم الطلبات وإدارة حساباتهم وتلقي مدفوعات إعانة البطالة.
للتسجيل للحصول على إعانة البطالة في فلوريدا، ستحتاج إلى تقديم بعض المعلومات، بما في ذلك:
- رقم الضمان الاجتماعي
- رخصة القيادة أو بطاقة الهوية الصادرة عن الولاية
- تاريخ العمل خلال الـ 18 شهرًا الماضية، بما في ذلك اسم وعنوان صاحب العمل، وتاريخ بدء العمل وتاريخ انتهائه، وسبب ترك العمل
- معلومات الاتصال بالمشرف الأخير
- إذا كنت عسكريًا مُسرّحًا من الخدمة، فستحتاج إلى تقديم مستندات التسريح DD-214 الخاصة بك.
- إذا لم تكن مواطنًا أمريكيًا، فستحتاج إلى تقديم وثائق تثبت حالة عملك المُصرّح بها.
بعد تقديم طلبك، ستُراجع وزارة التجارة في فلوريدا معلوماتك وتُحدد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على إعانة البطالة أم لا. إذا كنت مؤهلاً، فستبدأ في تلقي مدفوعات إعانة أسبوعية. سيعتمد المبلغ الذي تتلقاه على دخلك السابق.
يجب عليك تقديم طلب للحصول على إعانة البطالة في غضون أسبوع واحد من فقدان وظيفتك. يجب عليك أيضًا البحث بنشاط عن عمل أثناء تلقي الإعانة. ستُزودك وزارة التجارة في فلوريدا بقائمة من الموارد لمساعدتك في العثور على عمل.
إذا كانت لديك أي أسئلة حول كيفية التسجيل للحصول على إعانة البطالة في فلوريدا، يمكنك زيارة موقع وزارة التجارة في فلوريدا على الويب أو الاتصال بخط المساعدة الخاص بهم.
بالإضافة إلى التسجيل للحصول على إعانة البطالة، يُلزم أصحاب العمل في فلوريدا بالتحقق من أهلية العمل لجميع الموظفين الجدد من خلال نظام E-Verify. E-Verify هو تطبيق مجاني قائم على الإنترنت تديره وزارة الأمن الداخلي الأمريكية، ويسمح لأصحاب العمل بالتحقق إلكترونيًا من أهلية العمل للموظفين الجدد المعينين.
يُلزم أصحاب العمل في القطاع الخاص في فلوريدا الذين لديهم 25 موظفًا أو أكثر، وجميع الوكالات العامة، باستخدام E-Verify. تقع على عاتق شركات تأجير العمالة أيضًا مسؤولية التحقق من أهلية عمل موظفي الشركة العميل.
يجب على أصحاب العمل التحقق من أهلية العمل في غضون ثلاثة أيام عمل من اليوم الأول الذي يبدأ فيه الموظف الجديد العمل. إذا لم يكن نظام E-Verify متاحًا خلال ثلاثة أيام عمل، فيجب على صاحب العمل استخدام نموذج التحقق من أهلية العمل (النموذج الفيدرالي USCIS I-9). يجب على أصحاب العمل التصديق على استخدام E-Verify أو I-9 في أول إقرار ضريبي لإعادة التوظيف يتم تقديمه كل سنة تقويمية.
