Chương trình Nghỉ phép có lương tại Delaware (Delaware Paid Leave) sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Chương trình mang lại lợi ích cho cả người lao động cần hỗ trợ trong các trường hợp sức khỏe hoặc gia đình và cho người sử dụng lao động muốn thu hút và giữ chân nhân tài. Hầu hết các doanh nghiệp có từ 10 nhân viên trở lên bắt buộc phải tham gia. Hãy tìm hiểu hướng dẫn đăng ký (Leave Register Format) ngay bây giờ để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu sau này.
Đăng ký tham gia chương trình Nghỉ phép có lương Delaware như thế nào?
Để chuẩn bị cho việc thực hiện chương trình, Delaware cung cấp cổng thông tin LaborFirst với hướng dẫn đăng ký chi tiết (leave register format):
Hướng dẫn đăng ký Delaware Paid Leave
Hướng dẫn Đăng ký (Leave Register Format) trên Cổng thông tin LaborFirst
Bạn có thể tìm thấy hướng dẫn đăng ký (leave register format) chi tiết trên cổng thông tin LaborFirst của Delaware:
- Hướng dẫn Đăng ký cho Người sử dụng lao động: Dành cho doanh nghiệp đăng ký tham gia chương trình.
- Hướng dẫn Đăng ký cho Quản trị viên bên thứ ba: Dành cho các đơn vị cung cấp dịch vụ quản lý lương hoặc PEO.
- Tài liệu hướng dẫn đăng ký (Tiếng Anh)
- Tài liệu hướng dẫn đăng ký (Tiếng Tây Ban Nha)
Qui định về Nghỉ phép có lương tại Delaware
Đối tượng được hưởng
Người lao động đã làm việc ít nhất một năm và ít nhất 1.250 giờ cho một người sử dụng lao động duy nhất đủ điều kiện để hưởng chế độ nghỉ phép có lương. Nếu được chấp thuận, người lao động sẽ nhận được tối đa 80% mức lương (tối đa 900 đô la mỗi tuần) cho các trường hợp sau:
- Chăm sóc con mới sinh (tối đa 12 tuần mỗi năm);
- Chăm sóc thành viên gia đình bị bệnh nặng (tối đa 6 tuần, mỗi 24 tháng);
- Điều trị bệnh nặng hoặc chấn thương cá nhân (tối đa 6 tuần, mỗi 24 tháng);
- Hỗ trợ người thân đang thực hiện nghĩa vụ quân sự ở nước ngoài (tối đa 6 tuần, mỗi 24 tháng).
Tổng thời gian nghỉ phép tối đa là 12 tuần mỗi năm.
Doanh nghiệp nào phải tham gia?
Việc tham gia chương trình Nghỉ phép có lương là bắt buộc đối với hầu hết các doanh nghiệp có từ 10 nhân viên trở lên làm việc tại Delaware.
| Loại hình doanh nghiệp | Yêu cầu nghỉ phép |
|---|---|
| 9 nhân viên trở xuống | Miễn trừ |
| 10 đến 24 nhân viên | Chỉ nghỉ phép dành cho cha mẹ |
| 25 nhân viên trở lên | Bảo hiểm đầy đủ |
| Nhân viên chính phủ liên bang | Miễn trừ |
| Hoạt động theo mùa ngừng hoạt động trong một tháng trở lên | Miễn trừ |
Lịch trình Triển khai
Chương trình sẽ được triển khai theo từng giai đoạn:
- Tháng 9/2024 – 12/2024: Người sử dụng lao động có thể thiết lập tài khoản trên Delaware LaborFirst để quản lý chương trình.
- Tháng 1/2025: Bắt đầu khấu trừ lương nếu nhân viên đóng góp vào chi phí Nghỉ phép có lương.
- Tháng 1/2026: Người lao động có thể bắt đầu nộp đơn yêu cầu thanh toán.
Thông tin Hỗ trợ
Nếu có thắc mắc về leave register format hoặc chương trình, vui lòng liên hệ số điện thoại 302-761-8375 hoặc email [email protected]. Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin tại website chính thức của chương trình hoặc tham gia các buổi hội thảo trực tuyến được tổ chức thường xuyên. Đừng quên đăng ký nhận email để cập nhật thông tin mới nhất về chương trình.
