Māsu profesija Saūda Arābijā, īpaši pediatrijas jomā, saskaras ar izaicinājumiem darbinieku piesaistē un noturēšanā. Šis pētījums izvērtē reģistrēto pediatrijas māsu darba iesaisti un tās saistību ar individuālajiem un ar darbu saistītajiem faktoriem izvēlētās Medīnas slimnīcās. Pētījuma mērķis ir noskaidrot, kā individuālie un darba faktori ietekmē māsu darba iesaisti, lai piedāvātu risinājumus veselības aprūpes kvalitātes uzlabošanai.
Pētījumā tika izmantota šķērsgriezuma metode, aptaujājot 230 reģistrētas medmāsas, kas strādā pediatrijas nodaļās Medīnā. Rezultāti liecina, ka kopējais darba iesaisti raksturojošais vērtējums ir vidējs, ar augstāko punktu skaitu veltījuma aspektā un zemāko – enerģijas aspektā. Tas liecina, ka māsām ir augsta atbildības sajūta, bet trūkst enerģijas un entuziasma darbā.
Pētījumā tika atklāts, ka augstāks darba iesaisti raksturojošais vērtējums ir saistīts ar vecāku vecumu, cittautiešu (ne Saūda Arābijas) izcelsmi, augstāku izglītību un ilgāku darba stāžu (vairāk nekā 10 gadus). Tas liecina, ka pieredzei un stabilitātei personīgajā dzīvē var būt svarīga loma darba iesaisti veicināšanā. Vecākām māsām ar ilgu darba pieredzi parasti ir lielāka stabilitāte ģimenes un karjeras ziņā, kas savukārt veicina augstāku darba iesaisti.
Tomēr tas, ka liela daļa māsu ir ārzemnieces, var būt saistīts ar to, ka Saūda Arābijas māsas bieži ir nesen absolvējušas studijas, ar nelielu pieredzi un saskaras ar ģimenes un karjeras veidošanas spiedienu. Tas rada izaicinājumu Saūda Arābijas veselības aprūpes sistēmai vietējo talantu apmācībā un noturēšanā. Investīcijas apmācībā, profesionālās kvalifikācijas celšanā un labāku darba apstākļu radīšanā jaunām māsām ir nepieciešamas, lai uzlabotu darba iesaisti un veselības aprūpes kvalitāti.
Noslēgumā jāsaka, ka šis pētījums sniedz ieskatu māsu reģistrācijas un darbības mehānismos Saūda Arābijā, īpaši pediatrijas jomā. Pētījuma rezultāti var palīdzēt veselības aprūpes iestādēm izveidot labāku darba vidi, piesaistīt, apmācīt un noturēt medmāsas, tādējādi uzlabojot kopējo veselības aprūpes kvalitāti. Uzmanības pievēršana enerģijas un entuziasma faktoram darbā, kā arī investīcijas jauno māsu apmācībā un profesionālajā attīstībā ir būtiskas, lai uzlabotu veselības aprūpes pakalpojumu kvalitāti Saūda Arābijā.
