Rejestracja w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych na Florydzie jest obowiązkowa dla kwalifikujących się pracowników, którzy stracili pracę. Proces ten jest zarządzany przez Departament Handlu Florydy.
Departament Handlu Florydy wymaga, aby wszyscy pracownicy ubiegający się o zasiłek dla bezrobotnych złożyli wniosek online za pośrednictwem systemu CONNECT. System ten umożliwia pracownikom składanie wniosków, zarządzanie kontem i otrzymywanie płatności z tytułu zasiłku.
Aby zarejestrować się w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych na Florydzie, należy podać kilka informacji, w tym:
- Numer ubezpieczenia społecznego
- Prawo jazdy lub dowód osobisty wydany przez stan
- Historię zatrudnienia z ostatnich 18 miesięcy, w tym nazwę i adres pracodawcy, datę rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz przyczynę odejścia z pracy
- Dane kontaktowe ostatniego przełożonego
- Jeśli jesteś zwolnionym ze służby wojskowej, musisz przedstawić dokument DD-214.
- Jeśli nie jesteś obywatelem USA, musisz przedstawić dokumenty potwierdzające legalne zatrudnienie.
Po złożeniu wniosku Departament Handlu Florydy rozpatrzy Twoje informacje i ustali, czy kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli się kwalifikujesz, zaczniesz otrzymywać cotygodniowe płatności. Wysokość otrzymywanej kwoty będzie zależała od Twoich poprzednich dochodów.
Musisz złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych w ciągu tygodnia od utraty pracy. Musisz także aktywnie poszukiwać pracy podczas pobierania zasiłku. Departament Handlu Florydy udostępni listę zasobów, które pomogą Ci w znalezieniu pracy.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące rejestracji w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych na Florydzie, możesz odwiedzić stronę internetową Departamentu Handlu Florydy lub zadzwonić na infolinię pomocy technicznej.
Oprócz rejestracji w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, pracodawcy na Florydzie są również zobowiązani do weryfikacji uprawnień do pracy wszystkich nowych pracowników za pośrednictwem systemu E-Verify. E-Verify to bezpłatna aplikacja internetowa obsługiwana przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych, która umożliwia pracodawcom elektroniczną weryfikację uprawnień do pracy nowo zatrudnionych pracowników.
Prywatni pracodawcy na Florydzie zatrudniający 25 lub więcej pracowników oraz wszystkie agencje publiczne są zobowiązane do korzystania z E-Verify. Agencje pracy tymczasowej są również odpowiedzialne za weryfikację uprawnień do pracy pracowników swoich klientów.
Pracodawcy muszą zweryfikować uprawnienia do pracy w ciągu trzech dni roboczych od pierwszego dnia pracy nowego pracownika. Jeśli system E-Verify nie jest dostępny w ciągu trzech dni roboczych, pracodawca musi użyć Formularza Weryfikacji Uprawnień do Pracy (federalny formularz USCIS I-9). Pracodawcy muszą poświadczyć korzystanie z E-Verify lub I-9 w pierwszej deklaracji podatkowej dotyczącej ponownego zatrudnienia składanej w każdym roku kalendarzowym.
