В США наблюдается высокий спрос на дипломированных медсестёр (registered nurse — RN). С почти 4,7 миллионами зарегистрированных медсестёр по всей стране, это самая большая профессия в сфере здравоохранения. Из всех лицензированных медсестёр 89% работают по специальности.
Средний возраст медсестёр составляет 46 лет. Более четверти опрошенных медсестёр заявили, что планируют уйти из профессии или выйти на пенсию в течение следующих 5 лет. Это создаёт значительный дефицит кадров и открывает возможности для новых специалистов.
Федеральное правительство прогнозирует появление более 203 000 новых вакансий для медсестёр ежегодно с 2021 по 2031 год. Медсёстры составляют один из крупнейших сегментов рабочей силы США в целом и относятся к числу самых высокооплачиваемых профессий. Почти 55% медсестёр работают в многопрофильных больницах, со средней заработной платой 77 600 долларов в год, по данным Бюро статистики труда.
Ожидается, что число рабочих мест для медсестёр увеличится на 5% с 2021 по 2031 год. Рост числа медсестёр будет обусловлен рядом причин, включая больший акцент на профилактическую помощь; рост числа хронических заболеваний, таких как диабет и ожирение; и потребность в медицинских услугах со стороны поколения бэби-бумеров, которые живут дольше и ведут более активный образ жизни.
Практически все медицинские учреждения нуждаются в услугах медсестёр. Медсёстры востребованы как в стационарных, так и в амбулаторных учреждениях, включая частные клиники, организации по поддержанию здоровья, органы общественного здравоохранения, клиники первичной медико-санитарной помощи, службы ухода на дому, дома престарелых, пункты неотложной помощи, амбулаторные хирургические центры, клиники, управляемые школами медсестёр, страховые компании и организации по управлению медицинским обслуживанием, школы, учреждения психиатрической помощи, дома для бездомных, армию, промышленность, сферу образования и исследований в области сестринского дела. Это демонстрирует разнообразие вакансий для медсестёр.
Несмотря на то, что медсёстры часто работают в сотрудничестве с врачами, они не «ассистируют» им или другим специалистам. Медсёстры работают независимо, их деятельность не подчинена врачам или представителям других профессий. Роль медсестры включает в себя как непосредственный уход за пациентами и ведение историй болезни, так и установление стандартов сестринской практики, разработку процедур обеспечения качества и руководство сложными системами сестринского ухода.
В США количество медсестёр в четыре раза превышает количество врачей. Медсёстры предоставляют широкий спектр услуг здравоохранения, включая первичную и профилактическую помощь, оказываемую практикующими медсёстрами со специализацией в таких областях, как педиатрия, семейная медицина, женское здоровье и уход за пожилыми людьми. Сфера деятельности медсестёр также включает в себя услуги сертифицированных акушерок и медсестёр-анестезиологов, а также уход в кардиологии, онкологии, неонатологии, неврологии и акушерстве/гинекологии и других узких специализациях. Эти специализации открывают множество привлекательных вакансий для медсестёр.
Большинство медсестёр начинают свою карьеру со степени бакалавра, полученной в четырёхлетнем колледже или университете. По состоянию на 2022 год, 71,7% медсестёр имели степень бакалавра или выше в качестве своего наивысшего уровня образования.
Работодатели отдают явное предпочтение начинающим медсёстрам со степенью бакалавра. Результаты последнего опроса AACN о трудоустройстве выпускников школ медсестёр показывают, что почти 28% работодателей требуют, чтобы новые сотрудники имели степень бакалавра, в то время как 72% отдают явное предпочтение медсёстрам с таким образованием. Это требование к образованию влияет на конкурентоспособность на рынке вакансий для медсестёр.
В 2022 году 17,4% медсестёр по всей стране имели степень магистра и 2,7% — докторскую степень в качестве своего наивысшего уровня образования. Существующая потребность в медсёстрах со степенью магистра и доктора для продвинутой практики, клинической специализации, преподавания и исследовательской работы значительно превышает предложение. Это создаёт большие возможности для тех, кто хочет претендовать на вакансии для медсестёр более высокого уровня.
