การลงทะเบียนเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานในฟลอริด้าเป็นกระบวนการบังคับสำหรับคนงานที่มีสิทธิ์ซึ่งตกงาน กระบวนการนี้บริหารงานโดยกรมพาณิชย์ฟลอริด้า
กรมพาณิชย์ฟลอริด้ากำหนดให้คนงานทุกคนที่ต้องการขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงานต้องยื่นใบสมัครออนไลน์ผ่านระบบ CONNECT ระบบนี้อนุญาตให้คนงานยื่นใบสมัคร จัดการบัญชี และรับการชำระเงินประโยชน์การว่างงาน
ในการลงทะเบียนเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานในฟลอริด้า คุณจะต้องให้ข้อมูลบางอย่าง รวมถึง:
- หมายเลขประกันสังคม
- ใบขับขี่หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐ
- ประวัติการทำงาน 18 เดือนที่ผ่านมา รวมถึงชื่อและที่อยู่ของนายจ้าง วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการจ้างงาน และเหตุผลในการออกจากงาน
- ข้อมูลติดต่อของหัวหน้างานล่าสุด
- หากคุณเป็นทหารที่ปลดประจำการแล้ว คุณจะต้องแสดงเอกสารปลดประจำการ DD-214 ของคุณ
- หากคุณไม่ใช่พลเมืองสหรัฐฯ คุณจะต้องแสดงเอกสารที่แสดงสถานะการจ้างงานที่ได้รับอนุญาตของคุณ
หลังจากที่คุณยื่นใบสมัครแล้ว กรมพาณิชย์ฟลอริด้าจะตรวจสอบข้อมูลของคุณและพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานหรือไม่ หากคุณมีสิทธิ์ คุณจะเริ่มรับการชำระเงินประโยชน์รายสัปดาห์ จำนวนเงินที่คุณได้รับจะขึ้นอยู่กับรายได้ก่อนหน้าของคุณ
คุณต้องยื่นขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงานภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากตกงาน คุณต้องหางานอย่างแข็งขันในขณะที่รับสิทธิประโยชน์ กรมพาณิชย์ฟลอริด้าจะจัดหาแหล่งข้อมูลให้คุณเพื่อช่วยคุณในการหางาน
หากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับวิธีการลงทะเบียนเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานในฟลอริด้า คุณสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ของกรมพาณิชย์ฟลอริด้าหรือโทรไปที่สายด่วนช่วยเหลือของพวกเขา
นอกเหนือจากการลงทะเบียนเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานแล้ว นายจ้างในฟลอริด้ายังมีหน้าที่ต้องตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานของพนักงานใหม่ทุกคนผ่านระบบ E-Verify E-Verify เป็นแอปพลิเคชันฟรีบนอินเทอร์เน็ตที่ดำเนินการโดยกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิของสหรัฐอเมริกา ซึ่งอนุญาตให้นายจ้างตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานของพนักงานใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างทางอิเล็กทรอนิกส์
นายจ้างภาคเอกชนในฟลอริด้าที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไปและหน่วยงานภาครัฐทั้งหมดจำเป็นต้องใช้ E-Verify บริษัทจัดหางานยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานของพนักงานของบริษัทลูกค้า
นายจ้างต้องตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานภายในสามวันทำการหลังจากวันที่พนักงานใหม่เริ่มทำงาน หากระบบ E-Verify ไม่สามารถใช้งานได้ภายในสามวันทำการ นายจ้างต้องใช้แบบฟอร์มการตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงาน (แบบฟอร์ม USCIS I-9 ของรัฐบาลกลาง) นายจ้างต้องรับรองการใช้ E-Verify หรือ I-9 ในแบบแสดงรายการภาษีการจ้างงานใหม่ครั้งแรกที่ยื่นในแต่ละปีปฏิทิน
