Solicitar el subsidio por desempleo en Florida es un proceso obligatorio para los trabajadores que han perdido su empleo y cumplen con los requisitos. Este proceso es gestionado por el Departamento de Comercio de Florida.
El Departamento de Comercio de Florida exige que todos los trabajadores que buscan beneficios por desempleo presenten su solicitud en línea a través del sistema CONNECT. Este sistema permite a los trabajadores solicitar, administrar su cuenta y recibir los pagos del subsidio por desempleo.
Para solicitar el subsidio por desempleo en Florida, deberá proporcionar cierta información, que incluye:
- Número de Seguro Social
- Licencia de conducir o tarjeta de identificación emitida por el estado
- Historial laboral de los últimos 18 meses, incluyendo el nombre y la dirección de los empleadores, las fechas de inicio y finalización del empleo y el motivo de la separación
- Información de contacto de su supervisor más reciente
- Si usted es un militar retirado, deberá proporcionar su formulario de baja DD-214.
- Si no es ciudadano estadounidense, deberá proporcionar documentación que demuestre su autorización de empleo.
Después de que haya presentado su solicitud, el Departamento de Comercio de Florida revisará su información y determinará si cumple con los requisitos para recibir el subsidio por desempleo. Si es elegible, comenzará a recibir pagos semanales. La cantidad que reciba se basará en sus ingresos anteriores.
Debe solicitar el subsidio por desempleo dentro de una semana después de perder su trabajo. También debe buscar empleo activamente mientras recibe los beneficios. El Departamento de Comercio de Florida le proporcionará una lista de recursos para ayudarle a encontrar trabajo.
Si tiene alguna pregunta sobre cómo solicitar el subsidio por desempleo en Florida, puede visitar el sitio web del Departamento de Comercio de Florida o llamar a su línea directa de asistencia.
Además de solicitar el subsidio por desempleo, los empleadores en Florida también están obligados a verificar la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados a través del sistema E-Verify. E-Verify es una aplicación gratuita basada en Internet operada por el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos que permite a los empleadores verificar electrónicamente la elegibilidad de empleo de los nuevos empleados contratados.
Los empleadores privados en Florida con 25 o más empleados y todas las agencias públicas deben usar E-Verify. Las empresas de trabajo temporal también son responsables de verificar la elegibilidad de empleo de los empleados de la empresa cliente.
Los empleadores deben verificar la elegibilidad de empleo dentro de los tres días hábiles posteriores a la fecha en que el nuevo empleado comienza a trabajar. Si el sistema E-Verify no está disponible dentro de los tres días hábiles, el empleador debe utilizar el Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo (Formulario Federal USCIS I-9). Los empleadores deben certificar el uso de E-Verify o I-9 en la primera declaración de impuestos de reempleo que presenten cada año calendario.
